Да, можете. Рекрутинговые агентства часто ориентируются только на работодателей, не принимая во внимание потребности кандидатов. Мы принимаем во внимание обе стороны: Мы фиксируем предпочтения наших кандидатов, консультируем их и квалифицируем на различные должности, на которые они могут претендовать. С нами кандидаты полностью контролируют статус своей заявки, и мы даже берем на себя планирование их въезда и переезда. Таким образом, мы делаем процесс найма гладким для наших кандидатов, чтобы каждое предложение, сделанное через TERN, привело к успешным рабочим отношениям, основанным на взвешенных решениях и без усилий для всех сторон.

Государственный знак качества означает этичный и честный подбор и размещение иностранных квалифицированных работников в сфере ухода. Благодаря знаку качества вы можете быть уверены, что мы придерживаемся высоких этических стандартов - от операционной и социальной интеграции до языкового обучения у сертифицированных партнеров и поддержки при приеме на работу новых сотрудников. Кроме того, особенно важно, что кандидаты не несут с нами никаких расходов - таким образом, они приходят в вашу компанию без долгов и забот.

Уровень владения языком на момент начала работы зависит от ваших требований. На момент собеседования наши кандидаты владеют немецким языком на уровне не ниже B1. До приезда в вашу компанию они могут получить сертификат B2 или C1, если это необходимо.

С момента создания профиля кандидата на платформе TERN до начала работы в Германии проходит в среднем восемь месяцев. За это время кандидаты проходят мотивационные собеседования с командой TERN, собеседования с потенциальными работодателями, получают дополнительные языковые сертификаты, получают визу и готовятся к приезду в Германию.

Мы работаем с вами, чтобы адаптировать наши пакеты услуг к вашим потребностям. Помимо прочего, мы готовим кандидатов с языковой и социальной точки зрения к началу работы и интеграции в Германии. Благодаря нашей собственной платформе вы всегда будете в курсе текущего хода процесса. Кроме того, мы можем встретить ваших новых сотрудников на месте, предоставить вам жилье и, при необходимости, обучить их за вас. Но вы можете рассчитывать на наши услуги и после прибытия кандидатов, поскольку мы предлагаем вашим новым сотрудникам соответствующее дополнительное обучение, например, для повышения языковой квалификации или получения водительских прав.

Мы интенсивно готовим наших кандидатов к жизни и работе в Германии, чтобы они точно знали, чего ожидать. Мы также поддерживаем вас в процессе отбора и можем гарантировать, что соискатели и работодатели хорошо подходят друг другу. И это отражается в лояльности наших кандидатов к работодателю: 96 % из них продолжают работать у своего первого работодателя через 12 месяцев и 84 % - через 24 месяца.

У нас есть местные команды в Индии, Иордании, Марокко, Узбекистане и Казахстане, а также множество других партнерств, например, на Филиппинах и во Вьетнаме. Это позволяет нам находить талантливых специалистов поистине международного уровня.

Естественно! Первым шагом в нашем сотрудничестве является всесторонний анализ и обсуждение ваших требований. Затем мы предлагаем подходящих кандидатов, отвечающих вашим индивидуальным требованиям. Вы также можете убедиться в профессиональной и лингвистической квалификации кандидатов на собеседованиях, прежде чем принять решение о выборе будущего персонала.

Именно в этом заключается наша основная деятельность. Мы поддерживаем вас на каждом шагу, от подбора кандидата до успешной интеграции, а в промежутках мы позаботимся о соответствующем языковом обучении, организации официальных мероприятий, планировании поездок и подготовке к интеграции.

Наши специалисты в основном квалифицированы для медицинских, социальных или технических профессий. Мы также предоставляем стажеров для этих областей.