Преодоление границ в глобальном рекрутинге

Маттиас поддерживает компании и организации на их пути в будущее. Он с энтузиазмом относится к инновационным подходам к интеграции и уверен: "Если мы создадим рабочую среду, в которой иностранные граждане смогут полностью реализовать свой потенциал, мы вместе сможем сформировать устойчивое и успешное будущее".

Андрей родился в России, а в Германию приехал еще ребенком. Имея предпринимательское образование и богатый опыт в области развития бизнеса и продаж, он осваивает новые рынки и налаживает прочные партнерские отношения в компании TERN. Его цель - способствовать устойчивому росту и создавать реальную добавленную стоимость.

До прихода в TERN Энн занималась исследованием отношений между государством, образованием и религией и работала консультантом в различных компаниях, предоставляющих услуги глобальной мобильности. Она отвечает за B2G, соблюдение нормативных требований и работу с жалобами и стремится к справедливому, устойчивому и глобальному подбору персонала.

Благодаря своему многолетнему опыту работы на передовой линии помощи Антон обладает большим опытом общения с людьми и их индивидуальными потребностями. В качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами он привносит свои навыки в работу команды TERN, проявляя эмпатию, преданность делу и острое чувство межличностных отношений.

Давид изучает бизнес-администрирование в Мюнхене и помогает команде TERN в развитии бизнеса. Благодаря своим знаниям в области бизнеса, аналитическому складу ума и способности быстро осваивать новые задачи он вносит свой вклад в широкий спектр областей и создает реальную добавленную стоимость для команды.

Джулиан возглавляет команду цифровых продаж в регионе DACH. Он обогащает команду своим обширным опытом работы в SaaS-индустрии с фокусом на HR-технологиях. До прихода в TERN Джулиан создавал инфраструктуру продаж таких берлинских стартапов в сфере HR-технологий, как Peakon, HiPeople и HiBob.

Лайонел изучает бизнес-администрирование, специализируясь на консалтинге. Он вырос в Кельне под влиянием миграции и многочисленных путешествий и с ранних лет научился общаться с людьми из разных культурных и социальных слоев. В TERN он отвечает за обзвон и составление расписания.

Танназ приехала в Германию из Ирана вместе с родителями еще ребенком и построила здесь новую жизнь. Для нее важны свобода и мобильность, и она страстно желает помочь людям жить и работать там, где им наиболее комфортно.

Благодаря палестинской семье и частым путешествиям Заки в детстве познакомился со многими культурами и развил в себе навыки межкультурного общения и космополитизм. Он имеет две квалификации в сфере недвижимости и гостиничного бизнеса, а также ученую степень, которая позволила ему получить широкий спектр специальных знаний.

Дана окончила факультет европейских исследований Дюссельдорфского университета и наводит мосты между Иорданией и Германией в команде TERN. Она является сертифицированным экзаменатором ÖSD, создает учебные модули для наших языковых школ по всему миру и возглавляет отдел по подбору персонала в области технологий и инженерии в группе TERN.

Юлия родом из Украины, имеет высшее образование в области управления персоналом и несколько лет опыта работы в сфере управления персоналом и подбора персонала. Она верит, что успех компании и ее сотрудников зависит от того, насколько правильно будет подобрана должность для нужного человека - и именно это она обеспечивает в TERN.

Кусай присоединился к нам в качестве стажера в 2019 году - как первый студент по обмену в рамках нашей совместной программы с Немецко-Иорданским университетом в Иордании. Сегодня он руководит своим отделом с высочайшим профессионализмом и самоотдачей. Кусай никогда не пропускает ни одного удара - ни в бухгалтерском учете, ни в управлении процессами.

Рана получила степень магистра в области европейских исследований в Дюссельдорфе и преподавала немецкий язык в разных странах. В TERN она специализируется на построении и поддержании прочных отношений с клиентами и помогает талантам полностью реализовать свой потенциал и спланировать переезд в Германию.

Сауле начала свою карьеру в индустрии туризма, где научилась строить устойчивые отношения. Она считает, что успех организации начинается с правильной команды. Ее цель - дать людям возможность реализовать свой потенциал и помочь компаниям найти ценных членов команды.

Вьет Ха приехала в Германию из Вьетнама вместе со своей семьей еще маленьким ребенком. С 2014 года она занимается подбором квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы из третьих стран и обогащает команду TERN своим богатым профессиональным опытом, собственными связями и креативными решениями по интеграции.

Амира пришла в TERN Group после окончания карьеры в сфере продаж. Она обогащает команду своим ориентированным на детали и проактивным стилем работы и хотела бы расширить свой опыт, чтобы иметь возможность всесторонне обучать новых членов команды.

Флориана изучала бизнес-администрирование в трех странах и обладает богатым опытом в области маркетинга и развития бизнеса. После нескольких лет работы в собственном семейном бизнесе в индустрии моды она объединила свой творческий и предпринимательский опыт в TERN, чтобы продвигать инновационные идеи.

Джанаки живет в Индии, очень любит языки и обладает глубокими знаниями в области языковых услуг и коммуникации после нескольких лет работы в многонациональной компании. Она обогащает команду TERN своим опытом и энтузиазмом к новым задачам.

Омар имеет большой опыт работы в сфере продаж в многонациональных компаниях. Присоединившись к команде фулфилмента, он сможет применить свой опыт в TERN с другой стороны, создавая связи между талантами и возможностями и выстраивая устойчивые партнерские отношения.

Выросшая в шести разных странах, Ширин приобрела сильные навыки межкультурного общения. Этот опыт помогает ей понимать различные таланты и их потребности и находить подходящие решения. Именно так она способствует успешному подбору и интеграции персонала в TERN.

Стивен Гевара имеет степень по информатике и анализу данных и привносит свой опыт в работу TERN в качестве менеджера по CRM и данным. Он также имеет большой опыт в гуманитарной деятельности, подборе персонала и работе международных организаций в Африке.

Выросший в спокойном Хольцминдене, Винсент переехал из провинции, чтобы учиться в Кельне. Имея опыт работы в СМИ, автомобильной промышленности и электронной коммерции, выпускник факультета делового администрирования является настоящим универсалом в бизнесе, ему нравится создавать преданные и динамичные команды и управлять системами, основанными на данных.