Как TERN нанимает медсестер из Индии для немецких клиник: исследование TERN по подбору талантов

Мировой спрос на квалифицированных медсестер растет, и Германия активно ищет талантливых специалистов из Индии, чтобы решить проблему нехватки кадров в здравоохранении. На мероприятии TERN Talent Match в Индии собрались представители немецких клиник, в том числе Юлиана Маттерн из Klinikum Fulda, Йенс Рёсснер и Йорг Баурманн из St. Vincenz Klinikum Limburg, чтобы встретиться с кандидатами в медсестры из Индии и изучить условия их обучения. Ниже мы делимся их мнением о том, почему привлечение индийских медсестер в Германию является переломным моментом и как инновационный процесс TERN делает его беспроблемным.

Зачем преодолевать 10 000 километров, чтобы нанять индийских медсестер?

Для Джулианы Маттерн путешествие за 10 000 километров в Индию "стоило того". Она подчеркнула ценность очных собеседований по сравнению с онлайн-собеседованиями, отметив: "Видеть людей вживую, как они себя ведут, - это дает совершенно другое общее впечатление". Встречи с кандидатами в их родной стране позволяют рекрутерам понять их культурный контекст и установить более прочные связи.

Йенс Рёсснер и Йорг Баурманн согласились с этим мнением, подчеркнув важность культурного погружения. Рёсснер сказал: "Важно, чтобы вы также заглянули за кулисы, поняли культуру и лучше узнали кандидатов". Баурманн добавил, что визит демонстрирует признательность кандидатам, укрепляя их стремление нанимать лучших специалистов для немецких клиник.

Почему индийские медсестры лучше работают в немецких клиниках

Индийские кандидаты в медсестры впечатлили представителей Германии своими языковыми навыками и профессиональными знаниями. Ниже приведены ключевые качества, которые позволили им выделиться:

• Исключительные языковые навыки: Маттерн оценила уровень владения языком пяти своих собеседников на "10", похвалив их способность вести увлекательную беседу и даже переходить на английский при необходимости. "Уровень владения языком очень хороший", - сказала она.
• Сильный профессиональный опыт: Кандидаты обладали различными знаниями и опытом, причем более старшие кандидаты продемонстрировали богатый опыт. "Каждый кандидат привнес в беседу свой профессиональный опыт", - отметил Маттерн.
• Вежливость и готовность учиться: Рёсснер и Баурманн отметили вежливость кандидатов и их готовность решать новые задачи. "Очень высокая квалификация и приятные, сдержанные манеры", - сказал Баурманн.

Рёсснер также отметил строгую подготовку в Индии, которая осуществляется на базе университета, в отличие от трехлетней профессиональной модели в Германии. "Содержание обучения здесь очень и очень хорошее", - сказал он, что делает индийских медсестер ценным активом для немецкого здравоохранения.

Знакомство с индийским здравоохранением: посещение клиники и лаборатории навыков TNAI

Посещение университетской клиники и лаборатории TNAI Skills Labs позволило получить критическое представление о подготовке медсестер в Индии. Маттерн была поражена педиатрическим отделением, где 20 пациентов и их матери жили в одной палате - контраст с немецкими стандартами. "Это впечатления, которые мы просто не знаем от работы медсестер в Германии", - размышляет она.

Лаборатории навыков TNAI демонстрируют практические занятия с моделями и теоретическими курсами. Маттерн высоко оценил включение в программу обучения акушерства, которое не входит в немецкие учебные планы по сестринскому делу. Рёсснер выразила пожелание, чтобы в Германии были такие же условия, заявив: "Использование лаборатории навыков - очень важный момент в образовании, которого у нас в Германии нет в том виде и объеме, в котором мне бы хотелось".

Процесс найма в TERN: прозрачный и инновационный

Процесс подбора персонала в TERN отличается прозрачностью и эффективностью. Маттерн высоко оценила тщательный отбор кандидатов, сказав: "Мы не теряем времени зря, когда приходим сюда". Она также отметила уникальную платформу TERN, которая позволяет клиникам отслеживать прогресс кандидата в режиме онлайн - такую возможность не предлагает ни одно другое агентство.

Рёсснер, имеющий многолетний опыт работы в сфере международного рекрутинга, выбрал TERN за его "душу и сердце, приверженность и знания". Баурманн подчеркнул визуальную временную шкалу платформы, отметив: "Мы всегда можем видеть, на каком этапе технологической цепочки мы находимся в данный момент". Такая прозрачность позволяет клиникам всегда быть в курсе статуса документов и прогресса в подборе персонала.

Узнайте больше о Платформа для подбора персонала TERN здесь.

Что делает TERN лучшим выбором для найма медсестер из Индии?

Среди отличительных качеств TERN можно выделить:

1. Клиентоориентированный подход: "Тесная связь с клиентом... вы реагируете на индивидуальные потребности", - сказал Рёсснер, высоко оценив индивидуальные решения TERN.
2. Инновационная платформа: онлайн-платформа позволяет в режиме реального времени наблюдать за процессом подбора персонала, что является уникальной особенностью в отрасли.
3. Открытое общение: Маттерн ценила "открытый обмен мнениями на уровне глаз", которому способствовали ее отзывчивая Рана и дружелюбная команда TERN.

Изучите сайт TNAI Чтобы узнать больше о подготовке медсестер в Индии.

Матч талантов TERN: идеально организованное мероприятие

Мероприятие TERN Talent Match получило восторженные отзывы. Маттерн оценила его на "20" по шкале от 1 до 10 баллов, назвав его "супер хорошо организованным" и похвалив организатора мероприятия Танназ за внимание к деталям. Танназ - это наша "мама мероприятия", которая обо всем заботится", - сказала она.

Рёсснер и Баурманн поставили ей "ровную десятку", отметив прозрачность процессов и индивидуальный подход. "Подбор персонала, структурирование, график и персональная забота... мы оба были очень впечатлены", - сказал Баурманн. 

Присоединяйтесь к следующему матчу талантов TERN

Обе представительницы хотят вернуться. Маттерн, присутствующая на своем втором мероприятии, сказала: "Вы всегда можете позвонить мне. Для меня большая честь быть здесь". Рёсснер и Баурманн ответили: "Когда бы вы нас ни пригласили. В любое время".

TERN Talent Match устраняет разрыв между индийскими медсестрами и немецкими клиниками, создавая долгосрочные партнерские отношения. Готовы нанять лучших индийских медсестер для своей клиники? Свяжитесь с нами по WhatsApp, чтобы получить индивидуальные рекомендации, зарегистрируйтесь на нашей платформе, чтобы изучить глобальные возможности, или заполните нашу форму чтобы начать свое путешествие!

Намасте и спасибо всем участникам за то, что сделали Матч талантов TERN успешным!

‍