Собеседование при приеме на работу в Германии

Подготовка к собеседованию - профессиональное сопровождение.

Перед поездкой в Германию TERN оказывает кандидатам поддержку в виде целевого коучинга, чтобы помочь им познакомиться друг с другом.

TERN: Как проходит собеседование в Германии?

Фатима: Собеседование обычно назначается и планируется работодателем или нами. В большинстве случаев будущий непосредственный руководитель уже присутствует на собеседовании. В принципе, это похоже на свидание вслепую: обе стороны были сведены нами и на собеседовании впервые знакомятся лично, пусть даже виртуально. Если между ними возникает искра, мы начинаем следующие шаги.

ТЕРН: Что такое коучинг? 

Фатима: Коучинг-сессии в первую очередь направлены на подготовку кандидатов к предстоящему собеседованию. Мы моделируем собеседование и вместе отрабатываем ответы. Они также получают информацию о работе и могут задавать личные вопросы. Я стараюсь унять их волнение и дать общие советы о том, как лучше представить себя немецкому работодателю.

TERN: Есть ли у вас советы для кандидатов, которые хотят пройти собеседование на должность медсестры? 

Фатима: Вполне естественно, что некоторые люди взволнованы. И это правильно, потому что это большой и важный шаг, который вы делаете. Если вы сосредоточитесь на своих целях и будете сохранять спокойствие и уравновешенность, это поможет вам. Конечно, вы также можете подготовить свое выступление и несколько раз отрепетировать перед зеркалом. На собеседованиях нет никаких рекомендаций, поэтому нет неправильных или правильных ответов, и обычно кандидатам помогает изменить свою точку зрения и спросить себя: "Почему работодатель должен выбрать именно вас из всех людей? Таким образом, соискатель фокусируется на своих сильных сторонах и компетенциях и старается преподнести их соответствующим образом. А в остальном - держите себя в руках, если вы дошли до собеседования, то хорошие 60 % уже сделаны!

TERN: Какие вопросы могут возникнуть во время собеседования на должность патронатного воспитателя?

Фатима: Мотивация обычно важна для работодателей. Начало работы в вашей компании вдали от дома может быть прекрасной возможностью для обоих, но в то же время таит в себе множество препятствий и трудностей. Поэтому и работодатели, и кандидаты хотят убедиться, что это подходит им обоим. Поэтому возникают вопросы о том, почему кандидат выбрал эту профессию в целом и каково представление о профиле работы в Германии. С другой стороны, кандидаты часто интересуются, как о них будут заботиться на месте и где они будут проживать.

ТЕРН: Что же нужно сделать, чтобы разговор прошел успешно?

Фатима: Внешний вид и манеры кандидата имеют особое значение. Конечно, квалификация тоже играет важную роль, но если вы уже попали на собеседование, особенно важно хорошо себя подать и произвести наилучшее впечатление.

Главная цель собеседования - составить первое личное впечатление о кандидате. В этой профессиональной сфере вам придется иметь дело с больными и немощными людьми всех возрастов. Само собой разумеется, что вы ищете дружелюбную, открытую и спокойную манеру поведения.

Внешний вид очень важен, поэтому соискатели должны быть одеты соответствующим образом. Даже если собеседование проходит только виртуально, это влияет на оценку кандидатов. Помимо одежды, очень важен настрой и, конечно, манера поведения. Например, не жевать жвачку, поблагодарить интервьюера за приглашение на собеседование и попрощаться в разумной манере.

Но самое главное - не отвлекаться, отвечать на вопросы в дружелюбной манере и сохранять профессиональную манеру поведения.

TERN: Ваш лучший анекдот с собеседования или коуч-сессии?

Фатима: Одно собеседование останется со мной надолго. Собеседование прошло очень хорошо. Кандидат и работодатель отлично ладили друг с другом. Затем собеседование пошло совсем по другому сценарию, потому что кандидат выразил беспокойство, которого ни я, ни работодатель не ожидали: Он спросил, может ли он взять с собой в Германию своего кота. Как ни странно, у работодателя тоже была кошка. В итоге разговор зашел уже не о средствах ориентации и поиске себя в новой обстановке, а о рекомендациях по выбору кошачьего корма и когтеточки.

‍